Erfolgreich führen: 7 Tipps

1. Schaffen Sie klare, faire Arbeitsbedingungen!
   Sie sorgen dafür, dass alle ihre Aufgabe kennen und wissen, wofür sie zuständig sind.
2. Interessieren Sie sich für die Menschen!
   Sie sehen die Angestellten als Menschen und nicht nur als Arbeitskräfte.
3. Fördern Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen!
   Sie machen Weiterbildungen möglich, geben Anerkennung und fördern Begabungen.
4. Machen Sie klar, dass Fehler passieren dürfen.
   Sie tragen zu einem Klima bei, in dem Fehler nicht vertuscht werden müssen.
5. Sorgen Sie sich um kranke und ausgebrannte Mitarbeitende!
   Sie schieben schwächer und krank Gewordene nicht ab.
6. Bleiben Sie Ihrer Aufgabe auch in Krisenzeiten treu!
   Sie sind auch da, wenn es nicht läuft und Gefahr droht.
7. Zeigen Sie, dass Ihnen Ihre Aufgabe am Herzen liegt!
   Sie stecken mit ihrer Haltung andere an.

Das ist kein neues Führungshandbuch. Es sind über 2000 Jahre alte Führungstipps aus der Rede vom guten Hirten. Im Original heissen die 7 Tipps: für gute Weideplätze sorgen, die Herde kennen, Schwache kräftigen und Starke beschützen, die Verirrten zurückholen, Verletzte verbinden, nicht fliehen bei Gefahr und sein Leben hingeben.
(4. Ostersonntag, Ezechiel 34 und Johannes 10)